Repensar la gestión del rendimiento

• José Manuel Casado González ^[1]
  1. [1] 2.C Consulting (España)
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 350 (Febrero 2020), 2020 (Ejemplar dedicado a: El porqué de la gestión del rendimiento)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Los procesos de gestión del desempeño tienen un número similar de seguidores y detractores. Mientras que en empresas como IBM, Deloitte o Accenture están optando por eliminarlas, otras como Johnson & Johnson, P&G o Facebook han hecho una revisión profunda de sus procesos para convertirlos en herramienta de verdadero crecimiento profesional. Las nuevas generaciones demandan una relación más fluida con la empresa y lejos de querer acabar con los procesos de evaluación de rendimiento demandan repensar los modelos de desempeño.