Resumen de El juego de la cultura
La falta de compromiso de la alta dirección o la resistencia de las personas a cambiar son dos de los principales obstáculos a la hora de llevar a cabo una exitosa transformación, pero es la cultura de la empresa la piedra fundamental sin cuyo acompañamiento, cualquier proyecto evolutivo será imposible. Cambiarla es difícil, pero no imposible y hacerlo será fundamental.
