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Resumen de Condiciones sociolaborales e integración social de mujeres y hombres españoles en Alemania e Inglaterra

Edurne Elgorriaga Astondoa, Ainara Arnoso Martínez, Izaskun Ibabe Erostarbe

  • español

    El presente estudio analiza las características del proceso migratorio (condiciones sociolaborales e integración social, entre otras) de las personas españolas emigradas a Alemania e Inglaterra, atendiendo al país receptor y al género. También se exploran los factores que explican su integración social. La muestra está compuesta por 603 personas españolas emigradas a Alemania (237) o Inglaterra (366). Los resultados sugieren que la situación laboral mejora tras la migración y que la integración social es buena, aunque el proceso migratorio es ligeramente más complejo en Alemania. Las mujeres presentan peor situación sociolaboral, pero muestran más estrategias de integración que los hombres. Los factores explicativos más relevantes de la integración social de la población emigrante española son la cercanía cultural percibida, el tamaño de red social íntima y la menor necesidad de asistencia social.

  • English

    This study analyses the characteristics of the migration process of Spanish people who have migrated to Germany and England, with particular attention to the host country and gender. This includes socio-labour conditions and social integration, as well as other factors that explain the extent of their social integration. The sample is composed of 603 Spanish people who migrated to either Germany (237) or England (366). The results suggest that the employment situation improved after migration and that social integration was good, although the migration process was slightly more difficult in Germany. Women were in worse socio-labour conditions but showed more integration strategies than men. The most important explanatory factors for the social integration of the Spanish migrant population were perceived cultural proximity, the size of the close social network and a reduced need for social support.


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