Migración de enfermeras latinoamericanas a España 2006-2016: un estudio de caso

• Maria del Mar Pastor-Bravo ^[1] ; S. Nelson ^[2]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
  2. [2] University of Toronto

     University of Toronto

     Canadá

     
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 66, Nº. 2 (Junio), 2019, págs. 198-205
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo: Examinar la migración de enfermeras de Latinoamérica a España durante el período de 2006 a 2016.

    Antecedentes: Este estudio examina el impacto de la crisis económica mundial de 2008 en los flujos migratorios de enfermeras a España desde sus principales países de origen en Latinoamérica.

    Métodos: Utilizando un estudio de caso exploratorio, presentamos los datos originales proporcionados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de España sobre las tasas de aprobación de solicitudes para el reconocimiento de credenciales de enfermeras que desean emigrar a España, con un análisis extenso de Latinoamérica, cuyas solicitudes representan el 70% de la migración de trabajadores cualificados a España.

    Resultados: Las solicitudes aprobadas de reconocimiento de credenciales de titulaciones de Enfermería extranjeras cayeron en picado desde un máximo de 1384 en 2007 a 55 en 2016. La intencionalidad de la migración también disminuyó, aunque ha experimentado un ligero aumento en los últimos años. Discusión/Conclusión: Encontramos que la crisis económica, efectivamente, cerró la puerta a que enfermeras con formación internacional trabajaran como enfermeras en España. Además, la negación del reconocimiento oficial de credenciales de enfermería parece no verse afectada por la existencia de acuerdos bilaterales de comercio y movilidad entre Espalia y los países de origen. Concluimos que el nivel de migración de enfermería a España es un indicador sensible de las condiciones del mercado laboral interno.

    Implicaciones para la política de salud: A pesar de la falta de una política transparente sobre aprobaciones de credenciales, el gobierno está limitando en la práctica el acceso al mercado laboral de enfermería a enfermeras con formación en el extranjero. Instamos a que los planificadores de recursos humanos sanitarios presten atención a la intersección entre el mercado laboral y las tendencias migratorias, para respaldar un debate transparente y basado en datos de todas las partes interesadas sobre el estado actual del mercado laboral de enfermería en España y sus necesidades futuras.