Resumen de La construcción de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral como derechos fundamentales
- español
Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras, que inicialmente pretendían favorecer la compatibilidad del trabajo de las madres con la asunción de responsabilidades familiares, han evolucionado pretendiendo actualmente una corresponsabilidad de los padres. A consecuencia de esa evolución, los derechos de conciliación se están asentando como auténticos derechos fundamentales. Partiendo de esta conclusión, el estudio aborda la delimitación del contenido esencial de los derechos fundamentales de conciliación a través del análisis de sus principios estructurales fundamentados en los convenios internacionales suscritos por España y, en particular, en el Derecho de la Unión Europea (individualización, continuidad de la carrera profesional, autoorganización, indemnidad, diversidad de familias, generalidad). Y se pasa revista a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
- English
The right to balance personal, family and professional life, who initially looked for compatibilise the work with the mother’s family responsibilities, have evolved currently claiming corresponsibility of male parents. As a result of these developments, the rights of conciliation are settling as true fundamental rights. Based on this conclusion, the study deals with the delimitation of the essential content of the fundamental rights of conciliation through the analysis of its structural principles based on the international agreements signed by Spain and, in particular, on the Law of the European Union (individualization, career continuity, self-organization, indemnity, diversity of families, generality). Also, this study reviews the jurisprudence of the Spanish Constitucional Court, the European Court of Justice and of the European Court of Human Rights.
