A influência do board interlocks na prática da divulgação voluntária em empresas brasileiras

• Ribeiro, Flávio ^[2] ; Consoni, Silvia ^[1] ; Colauto, Romualdo Douglas ^[1]
  1. [1] Universidade Federal do Paraná

     Universidade Federal do Paraná

     Brasil

     
  2. [2] Professor do Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Centro Oeste (Unicentro)
• Localización: Revista Contemporânea de Contabilidade, ISSN-e 1807-1821, Vol. 15, Nº. 37, 2018, págs. 120-138
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • La influencia del board interlocks en la práctica de la divulgación voluntaria en empresas brasileñas
  • The influence of board interlocks on the practice of voluntary disclosure in Brazilian companies
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• Resumen
  • español

    El estudio investiga la influencia de la estructura de formación del board interlocks en la divulgación voluntaria de empresas de capital abierto en Brasil. Se utiliza el enfoque de análisis de redes sociales para captar y evaluar el nivel de relación existente entre empresas en función de los vínculos formados por miembros del consejo de administración. Dos hipótesis explotan las medidas de (i) centralidad de grado (degree centralidad) y de (ii) centralidad de intermediación (betweenness centrality), las cuales tienen potencial de describir el posicionamiento de los actores en una red. La tercera hipótesis aborda la cuestión de la calidad de los lazos (holes). Los resultados sugieren que la estructura de formación del board interlocks aumenta la propensión de que las empresas reporten información de carácter voluntario en sus informes anuales. Se interpreta, por eso, que el board interlocks actúa como un factor que favorece la diseminación de prácticas de divulgación voluntaria.

  • português

    O estudo investiga a influência da estrutura de formação do board interlocks na divulgação voluntária de empresas de capital aberto no Brasil. Utiliza-se a abordagem de análise de redes sociais para captar e avaliar o nível de relacionamento existente entre empresas em função dos laços formados por membros do conselho de administração. Duas hipóteses exploram as medidas de (i) centralidade de grau (degree centrality) e de (ii) centralidade de intermediação (betweenness centrality), as quais têm potencial de descrever o posicionamento dos atores em uma rede. A terceira hipótese endereça a questão da qualidade dos laços (holes). Os resultados sugerem que a estrutura de formação do board interlocks aumenta a propensão de as empresas reportarem informações de natureza voluntária em seus relatórios anuais. Interpreta-se, por isso, que o board interlocks atua como um fator que favorece a disseminação de práticas de divulgação voluntária.

  • English

    The study investigates the influence of the board interlocks structure in the voluntary disclosure of publicly traded companies in Brazil. The social network analysis approach is used to capture and evaluate the level of relationship existing between companies due to the ties formed by members of the board of directors. Two hypotheses explore the measures of (i) degree centrality and (ii) betweenness centrality, which have the potential to describe the positioning of the actors in a network. The third hypothesis addresses the issue of bond quality (holes). The results suggest that the board structure of board interlocks increases the propensity of companies to report information of a voluntary nature in their annual reports. It is interpreted, therefore, that the board interlocks acts as a factor that favors the dissemination of practices of voluntary disclosure.