Resumen de Unternehmensinterne Untersuchungen im Spannungsfeld von Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz, Haftungsrecht und Strafrecht
Zur Aufklärung von Hinweisen auf Straftaten oder Pflichtverletzungen sind unternehmensinterne Untersuchungen häufig sinnvoll und erforderlich. Der Arbeitgeber und die von ihm beauftragten Personen bewegen sich dabei in einem komplexen Spannungsfeld von Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz, Haftungsrecht und Strafrecht. Der Beitrag leuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen aus und gibt praktische Empfehlungen.
