Resumen de Retos del sistema de pensiones

José Antonio Madariaga Ibarra, Javier Santibáñez, Estíbaliz Goicoechea Zulaica

• español

  La respuesta a los retos relacionados con la sostenibilidad futura del sistema de pensiones, uno de los elementos básicos sobre los que se asienta nuestro Estado del Bienestar, está encontrando en los últimos tiempos una contestación social importante. A la casuística relacionada con una evolución demográfica adversa, verdadera responsable de los problemas del sistema en el medio y largo plazo, se ha sumado en el pasado reciente la asociada a la mayor crisis económica conocida a nivel mundial desde principios del siglo pasado; todo lo cual ha desembocado en la aparición de déficits en la Seguridad Social y la adopción de algunas medidas impopulares, como la entrada en vigor de los conocidos “factor de sostenibilidad” y el “índice de revalorización de las pensiones”; medidas que tratan de garantizar la viabilidad de las pensiones en el largo plazo, teniendo en cuenta el carácter de “pacto intergeneracional” asociado al sistema elegido (el conocido como “sistema de reparto”), y centrando la solución en la contención del gasto. En el artículo se analiza la situación actual y las perspectivas futuras del sistema, y se repasan las principales soluciones posibles a un problema complejo que exige un acuerdo en el conjunto de la sociedad que permita a los agentes tomar sus decisiones en un contexto de suficiente seguridad jurídica.

• English

  The measures implemented by the Spanish Government in order to face with the challenges related to the sustainability of the pension system are finding an important social response. To an adverse demographic evolution has been added in recent times the largest economic crisis known worldwide since the beginning of the previous century. All these have led to the emergence of deficits in the Social Security and the implementation of unpopular measures, such as the entry into force of the “Sustainability Factor” and the “Pension Revaluation Index”. These measures seek to ensure the viability of pensions in the long term focusing on the containment of expenditure and taking into account the character of “intergenerational deal” associated with the “Pay as you go” model. The article analyses the current situation and future prospects of the system, and reviews the main possible solutions to a problem that requires an agreement in society as a whole so as to make it possible for agents to make their decisions in a context of enough legal certainty