Relaciones de poder y subjetividades laborales: una reflexión desde la perspectiva de Foucault

• Autores: Néstor Raúl Porras Velásquez
• Localización: Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 10, Nº. 1, 2017, págs. 93-101
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo de este artículo es hacer una reflexión sobre  los aportes de Foucault, para el análisis y la comprensión de las relaciones de poder y la constitución de las subjetividades laborales en las organizaciones empresariales. El método utilizado fue el análisis documental. Los resultados muestran a las prácticas de gestión humana como el dispositivo articulador de los modos de subjetivación de los individuos y de las acciones que estos ejercen sobre sí mismos, a través del empleo de las tecnologías del yo y las prácticas de gobierno sobre el cuerpo y la mente. Las conclusiones evidencian el rol fundamental del discurso psicológico como dispositivo disciplinario en la construcción y constitución de la subjetividad laboral moderna.