Resumen de Sometimiento e insubordinación en las fábricas: los trabajadores inmigrantes de Citröen y Talbot en los primeros años de la década de 1980
En las fábricas de automóviles de Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) y de Poissy (Yvelines), los trabajadores inmigrantes protagonizaron en la primavera de 1982 una serie de huelgas tras las cuales se sindicalizaron masivamente. En los meses siguientes, en estas mismas fábricas se reprodujo la conflictividad laboral por diferentes razones, hasta que concluyó en 1984 tras el fracaso de nuevas huelgas, esta vez en contra de despidos colectivos. Estas fábricas habían impuesto entre 1950 y 1970 sistemas de relaciones laborales coercitivos que pueden calificarse como paternalismo autoritario, limitando o impidiendo toda contestación. La repentina revuelta de los trabajadores inmigrantes y su integración en las organizaciones sindicales les permitió desafiar las posiciones de dominación a las que habían estado sometidos hasta ese momento. Sin embargo, la reducción masiva del empleo y las perspectivas de desaparición del empleo no cualificado hicieron que su futuro laboral resultase incierto, dado que las luchas obreras y la movilización sindical no lograron impedir los despidos masivos.
