Satisfacción laboral. El caso de los empleados del sector de las tecnologías de la información en españa

• Autores: Montserrat Crespí Vallbona, Oscar Mascarilla Miró
• Localización: Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 58, 2018, págs. 36-51
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Job satisfaction. The case of information technology (IT) professionals in Spain
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• Resumen
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    Diferentes variables determinan el bienestar laboral. Así, basándonos en una encuesta con 4207 profesionales del sector de las tecnologías de la información, este artículo analiza la importancia del contenido del puesto de trabajo, el clima del equipo de trabajo, el liderazgo, el reconocimiento y compensación, las condiciones laborales físicas y las condiciones laborales personales en cuanto a aspectos clave de la satisfacción de los empleados. Los resultados concluyen que el contenido del puesto de trabajo es el primer aspecto que valoran los empleados en su rango de satisfacción. Las condiciones laborales físicas y el liderazgo son las variables menos significativas.

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    Different variables are involved in job satisfaction. Based on a survey of 4207 IT professionals, this paper pays attention to the importance of job position, teamwork atmosphere, leadership, recognition and compensation, physical labor conditions and personal labor conditions as key aspects of employees’ well-being. The results show that job position content is the first aspect that employees base their satisfaction rank on. Physical labor conditions and leadership are the least significant variables.