La polarización del empleo y la calidad del trabajo en la crisis

• Enrique Fernández-Macías ^[1] ; John Hurley ^[1] ; Donald Storrie ^[1]
  1. [1] Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Dublín
• Localización: Panorama social, ISSN 1699-6852, Nº. 18, 2013 (Ejemplar dedicado a: Las nuevas tecnologías y su impacto social), págs. 73-90
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo, comparamos las pautas de cambio estructural del empleo antes y después de la crisis de 2008 (1995-2007 vs. 2008-2010) y concluimos que la recesión ha generalizado una pauta de polarización del empleo que anteriormente solo estaba presente en algunos países europeos. La destrucción de empleo en los primeros dos años de la crisis se concentró en la construcción y la industria, sectores en los que muchos países europeos ocupan a trabajadores con salarios medios. Los empleos mejor pagados fueron los más resistentes a la crisis, mientras que los segmentos del mercado de trabajo con salarios bajos se estancaron o crecieron marginalmente. Semejante pauta de polarización del empleo, más o menos generalizada en la crisis, contrasta con la amplia diversidad de pautas en la expansión previa. Estos resultados se analizan en el marco del debate sobre el impacto del cambio tecnológico en el desempeño de tareas rutinarias y prestando especial atención a los factores institucionales en el cambio estructural del empleo en Europa.