Job satisfaction among spanish fitness instructors: a comparative study across age, gender, work experience and higher degree studied

• Bernabé Mahamud, Beatriz ^[1] ; Campos-Izquierdo, Antonio ^[1] ; González-Rivera, María Dolores ^[2]
  1. [1] Universidad Politécnica de Madrid

     Universidad Politécnica de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad de Alcalá

     Universidad de Alcalá

     Alcalá de Henares, España

     
• Localización: European Journal of Human Movement, ISSN-e 2386-4095, ISSN 0214-0071, Nº. 39, 2017, págs. 128-142
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Satisfacción laboral de los monitores de fitness españoles: un estudio comparativo entre edad, sexo, experiencia laboral y nivel de estudios
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• Resumen
  • español

    Los monitores de fitness desempeñan un papel clave en la industria del fitness, la cual está creciendo muy rápidamente. Igualmente, la satisfacción laboral es un factor muy importante ya que es básico para mantener la calidad de los programas de acondicionamiento físico. Por lo tanto, el propósito de este estudio es el de conocer la satisfacción laboral de los monitores de fitness españoles, y cómo los niveles de satisfacción varían según las variables edad, sexo, experiencia laboral y nivel de estudios. Esta investigación se enmarca dentro de la metodología cuantitativa de corte descriptivo. Se utilizó el cuestionario estandarizado: "Recursos humanos de la actividad física y del deporte ", el cual fue completado por 631 monitores de fitness de España. Los resultados nos mostraron que los monitores de fitness experimentan un nivel de moderado a alto en términos de satisfacción laboral. Las relaciones con los compañeros, la sensación de que su ocupación es valorada por sus compañeros, su nivel de autonomía y el trabajo en sí mismo fueron los factores más satisfactorios. Sin embargo, experimentaron insatisfacción con la falta de oportunidades de promoción y formación y la remuneración económica. En conclusión, aunque la satisfacción laboral de los monitores de fitness españoles es buena, se deben consensuar medidas preventivas en cuanto a las oportunidades de promoción, las oportunidades de formación y el salario para aumentarla.

  • English

    Fitness instructors play a key role in the fitness industry which is growing very fast. Job satisfaction is a very important factor because is basic to sustain quality and well-made fitness programmes. Therefore, the purpose of this paper was to examine the job satisfaction of the Spanish fitness instructors, and how levels of job satisfaction varied across different ages, gender, work experience and level of education. This research falls within the methodology of quantitative type with a descriptive cut, via survey. The survey was given in person while using the standardized questionnaire: “Human resources of sport and physical activity”. It was completed by 631 fitness instructors from Spain. The results were that they experienced moderate to high level in terms of job satisfaction. The relationships with colleagues, the feeling that their occupation is valued by their peers and by their customers, their level of autonomy and the job itself were the most satisfactory work factors. However, they experienced dissatisfaction from the lack of promotional and training opportunities and the financial remuneration. In conclusion, promotional, financial and training opportunities should be taken into account for the development of preventive measures to increase job satisfaction in fitness.