Tras la exposición de las altas tasas de temporalidad española y de las desventajas que plantea para la Seguridad Social, trabajadores, sindicatos y empresas, se analiza la legislación vigente en materia de contratación laboral temporal destacando los múltiples problemas interpretativos que ésta presenta. Finalmente, se valora críticamente la propuesta presentada por el Gobierno a los agentes sociales para su negociación en el actual proceso de diálogo social.
After the exhibition of the high rates of Spanish temporality and of the disadvantages that it raises for the National Health Service, workers, unions and companies, the in force legislation is analyzed as for labor temporary contracting emphasizing the multiple interpretive problems that this one presents. Finally, there is valued critically the offer presented by the Government to the social agents for his negotiation in the current process of social dialogue.
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