¿A dónde van los residentes de Euskadi cuando terminan su periodo de formación?

• A. Cámara Otegi ^[2] ; P. Gorrotxategi Gorrotxategi ^[3] ; R. García Pérez ^[4] ; M.A. Lizarraga Azparren ^[5] ; G. García Ulazia ^[1] ; A. Lasa Aranzasti ^[2]
  1. [1] Hospital Universitario de Basurto

     Hospital Universitario de Basurto

     Bilbao, España

     
  2. [2] Hospital Donostia
  3. [3] Centro de Salud Pasaia San Pedro
  4. [4] Centro de Salud Txurdinaga (Bilbao)
  5. [5] OSI Uribe (Bizkaia)

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• Localización: Boletín de la Sociedad Vasco-Navarra de pediatría = Euskal Herriko Pediatria Elkartearen aldizkaria, ISSN 0037-8658, Nº. 118 (Diciembre), 2017, págs. 12-16
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Nora joaten dira Euskadiko egoiliarrak prestakuntzaldia amaitzen dutenean?
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    Introducción: Existe un desconocimiento del destino final de los residentes al terminar su periodo de formación. Su incorporación a la vida laboral puede realizarse en atención primaria o a nivel hospitalario. La existencia de un déficit de pediatras en atención primaria y el temor a que dicho problema se agrave en el futuro nos ha llevado a tratar de conocer el destino laboral de los pediatras que han finalizado su residencia en los últimos 4 años.

    Método: Recogida de datos de los residentes que han finalizado su formación entre los años 2014 y 2017 en Euskadi.

    Resultados: Entre los años 2014 y 2017 han finalizado su periodo formativo en los hospitales de la Comunidad Autónoma del País Vasco 95 residentes. Hemos obtenido datos de 94 lo que supone el 99%. El 47% de los residentes inician su vida laboral en atención primaria, el 27% en unidades de hospitalización, el 16% realizando guardias o en urgencias y un 10% continúa con su periodo de formación en otras áreas o subespecialidades.

    Comentarios y conclusiones: El porcentaje de residentes que desempeñan un trabajo de atención primaria, no va a ser suficiente para la cobertura de los puestos que no están cubiertos por pediatras, en el momento actual y las vacantes futuras. En el periodo de formación se debería aumentar el tiempo de rotación por atención primaria, ya que casi la mitad de los pediatras tienen ese destino como salida laboral.

  • euskara

    Sarrera: Pediatra egoilaren bere heziketa amaitzerakoan ze lan mota egiten duten ez dakigu.

    Bizitza laboraleko hastea, lehen mailako arretan edo ospitale-mailara egin dezakete. Lehen mailako arretako pediatren eskasia dago eta etorkizunean arazoa larriagotzen den beldurra daukagunez, eraman gaitu azken lau urteetan bukatu duten pediatren ze irtenbide laborala aukeratu duten jakitea.

    Metodoa: 2014 urteak eta 2017 bitartean bere heziketa bukatu duten egoilarren datu-bilketa Euskadin.

    Emaitzak: 2014 urteak eta 2017 bitartean euskal herriaren autonomia-erkidegoaren 95 egoiliarrak bere heziketa epea bukatu dute. 94ko datuak lortu ditugu % 99 ekartzen duena.

    Egoilarren % 47k bere bizitza laborala hasten du lehen mailako arretan, ospitalizaziounitateetako % 27tan, guardiak eginez edo larrialdietan % 16etan eta % 10k jarraitzen du beste area batzuetan edo azpiespezialitateetan bere heziketa periodoarekin.

    Iruzkinak eta konklusioak: Lehen mailako arreta-lanean aritzen diren egiolaretako ehunekoa, ez da nahikoa izango pediatrek, gaurko unean eta etorkizuneko plaza hutsetan, okupatuta ez dauden postuen estaldurarako. Egoilarren egiten duten bitartean handitu behar izango litzateke lehen mailako arretagatik paratzen dute denbora, ia pediatren erdiak irteera laboral bezala destino hori dutenez gero.