Desigualdad de oportunidades de ascenso para ejecutivas, en el mercado laboral venezolano.

• Delgado, Aura ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
• Localización: Revista venezolana de estudios de la mujer, ISSN 1316-3701, Vol. 18, Nº. 40, 2013 (Ejemplar dedicado a: Feminismos, Estudios de las Mujeres y de Género. Encuentro de Investigación Tomo II), págs. 63-72
• Idioma: español
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    La desigualdad que enfrentamos las mujeres,en su desarrollo de carrera en el mercadolaboral, se expresa de múltiples formas eimpacta sin distingo de formación. A pesarde haber un mayor número de egresadasde universidades, la posición que ocupamosen empresas, dan cuenta de una brechaexpresada en salarios más bajos, y una carrerallena de obstáculos que limitan el ascensoa niveles más altos Objetivo: Evidenciarlas inequidades que enfrentan ejecutivas,en la ZI Carabobo. Se recurrió a una investigaciónde campo, con enfoque de género, la poblaciónfueron mujeres ejecutivas con asientos enlas juntas directivas de las empresas dondelaboran.

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    The inequality that women face in their career development in the labor market, is expressed in many forms and it has impacts without distinction of training. Despite a greater number of women graduates from universities, our position in companies, accounts for a gap expressed in lower wages and a career full of obstacles limiting the rise to higher levels. Objective: To evidence the inequities women executive face in the Industrial Zone of Carabobo. We resorted to a field type research with a gender perspective, the population was female executives with seats on the boards of companies they work