Análisis de la satisfacción laboral del personal de la Fundación SAFA

• Autores: Nuria Ceular Villamandos, Fernando José Fuentes García, Carlos Artacho Ruiz, Ricardo Veroz Herradón
• Localización: Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica, Vol. 6, 2002 (Organização de Empresas II), ISBN 972-9209-86-3, págs. 76-84
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente trabajo resume los primeros resultados de un proyecto de colaboración con una fundación docente de gran tamaño.

    A través del análisis de 923 encuestas cumplimentadas por los empleados (docentes y no docentes) se pretende conocer la satisfacción, analizando la influencia de la edad, grado de formación, sexo, antigüedad, jornada de trabajo, tamaño del centro de trabajo, etc. Además, se pretende profundizar en las relaciones que se mantienen en el lugar de trabajo, la percención personal sobre el entorno laboral y las tareas que los mismos desempeñan. Para ello, se utilizan diversas variables como contexto y relaciones, naturaleza y contenido del trabajo, nivel de cansancio, identificación con la empresa, grado de formación y nivel salarial entre otras.