Resumen de Teletrabajadores.com: la revolución de internet en los Recursos Humanos

Eva Cifre Gallego, María Isabel Beas Collado, Susana Llorens Gumbau

• Internet, teletrabajo, nuevas tecnologías de la información,.... son términos que todos hemos oído alguna que otra vez, y en los últimos tiempos parecen tener un papel estrella en los medios de comunicación. De hecho, se llega a afirmar que “Quien no esté en Internet, tiene pocas posibilidades de sobrevivir” (Pascual y Canales, 2000), ya que Internet está cambiando las relaciones laborales, los negocios y el comportamiento de la empresa, convirtiéndose empre nos llega de forma clara y precisa, por lo que la mayor parte de las veces puede llegar a confundir al receptor. Por todo ello, el objetivo principal de este trabajo es mostrar algunas de las oportunidades que puede ofrecer el uso de una herramienta de teletrabajo (internet) a los psicólogos de Recursos Humanos, tanto desde un punto de vista de investigación como desde un punto de vista aplicado. Además, también tenemos como objetivo mostrar algunos de los temas de investigación que entorno al trabajo a distancia se están realizando. Así, algunos de los subobjetivos del estudio son:

  • Definir y clarificar el concepto (los términos) de teletrabajo y algunos términos relacionados.

  • Mostrar las líneas de investigación actuales desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en relación con el teletrabajo y la organización virtual.

  • Mostrar algunas aplicaciones prácticas en relación con las salidas profesionales de los actuales (y futuros) psicólogos de Recursos Humanos.