Desarrollo, construcción y validación de una escala para medir ergonomía en el área laboral

Linares Ortiz, Janelle ^[1] ; González Valles, Roberto O. ^[1] ; Rosario Nieves, Ilia C. ^[2]
1. [1] Pontifical Catholic University of Puerto Rico
  
  Pontifical Catholic University of Puerto Rico
  
  Puerto Rico
2. [2] University of Puerto Rico System
  
  University of Puerto Rico System
  
  Puerto Rico
Localización: Informes Psicológicos, ISSN-e 2422-3271, ISSN 2145-3535, Vol. 14, Nº. 2, 2014, págs. 145-158
Idioma: español
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Resumen
- Objetivo: Conocer la percepción de los empleados hacia la RSE, es necesario construir y validar una escala, que arroje resultados confiables que nos permitan tener datos cuantificables sobre cómo perciben los empleados estas acciones corporativas socialmente responsables. Método: Este estudio se enfocó en la construcción de una escala, la cual fue sometida a un panel de jueces expertos. Resultados: donde se obtuvo validez de contenido de 0.798. Así mismo fue administrada a una muestra de 234 participantes, seleccionados por disponibilidad. De los cuales resultó un índice que confiabilidad de 0.97. Conclusiones: La investigadora espera que este instrumento pueda ser utilizado por otros investigadores y que sirva como una herramienta para que las organizaciones evalúen sí sus prácticas de RSE están siendo percibidas por los empleados como se espera.