Resumen de Una vía de colaboración entre la economía y la administración: la teoría de los recursos y las capacidades

Manuel Alfonso Garzón Castrillón, André Luiz Fischer

• español

  La teoría de los recursos y las capacidades surge en el seno de la dirección estratégica, bajo la premisa fundamental de que existe heterogeneidad entre las organizaciones, en lo que a dotación de recursos y capacidades se refiere; explicando las diferencias de resultados entre ellas. En los últimos años se han producido una serie de aportes trascendentales a la teoría de los recursos y las capacidades de las organizaciones, de los que se hace eco en este artículo, cuyo objetivo es presentar una visión global y sistematizada de dicha teoría. Se aborda el estudio de sus antecedentes, del contenido –el cual se centra en la definición de los conceptos de recursos y capacidades–, y de las condiciones a cumplir por dichos conceptos en las decisiones relacionadas con la gestión de los recursos y las capacidades de las organizaciones. En la parte final se analizan las posibles aplicaciones de dicha teoría a la administración de las organizaciones, y las principales limitaciones de ésta tanto en lo que se refiere a sus fundamentos teóricos como a su aplicación práctica.

• English

  The Resource-based view of the organizations arisesfrom the core of the strategic management, under thefundamental premise of the existence of heterogeneitybetween firms, referred to the amount of resourcesand capabilities. This heterogeneity is consideredto be the main reason for the diversity of results betweendifferent firms.In the last years a series of transcendental contributionsto the theory of the resources and capacitiesof the organizations has taken place, of whom echobecomes in this I articulate, whose objective is topresent/display a global and systematized vision ofthis theory, undertakes the study of the antecedentsof the same one, the content, as it is centered in thedefinition of the concepts of resources and capacities,the conditions to fulfill by same in the decisionsrelated to the management of the resources and thecapacities of the organizations.In the final part the possibilities of application ofsame to the administration of the organizations andthe main limitations of this theory are analyzed asmuch in which its practical application as on its theoretical foundations.