Modelo de capacidades dinámicas

• Garzón Castrillón, Manuel Alfonso ^[1]
  1. [1] Universidad EAN

     Universidad EAN

     Colombia

     
• Localización: Dimensión empresarial, ISSN-e 1692-8563, Vol. 13, Nº. 1, 2015, págs. 111-131
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Modelo de capacidade dinâmica
  • Model of dynamic capabilities
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• Resumen
  • español

    Este artículo es un avance del proyecto de investigación denominado “Las capacidades dinámicas en las organizaciones“. Pretende determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la estrategia en las organizaciones, se propone un modelo de capacidades dinámicas, para conseguir este objetivo. se ha revisado la literatura relativa a investigaciones realizadas anteriormente sobre este enfoque teórico que, tras su aparición en la última década del siglo XX, ha tenido una rápida expansión en el ámbito académico de la dirección de empresa, teniendo en cuenta que las organizaciones están en procesos permanentes de cambio, fortalecimiento y renovaciones de  sus capacidades; con base en el cual se determinan las variables que se utilizarán en esta investigación: capacidad de absorción; capacidad de innovación; capacidad de aprendizaje y capacidad de adaptación, además se proponen  cinco hipótesis y finalmente unas conclusiones

  • português

    Este é um projeto de investigação preliminar chamado de “As capacidades dinâmicas e Organizações”, que visa este determinar a relação entre capacidades dinâmicas e estratégia e organizações, um modelo de capacidades dinâmicas se propõe a alcançar este objetivo foi revisto literatura em pesquisa realizada anteriormente, este teórico abordagem, depois de sua aparência e da mais recente do século XX, teve uma rápida expansão e do campo acadêmico da gestão empresarial, tendo em conta que as organizações são processos de troca permanente, fortalecimento e renovação das suas capacidades; com base no qual as variáveis utilizadas na pesquisa são determinadas a partir de: capacidade de absorção; capacidade de inovação; capacidade de aprendizagem e adaptabilidade também propor cinco hipóteses e, finalmente, conclusões

  • English

    This article is a preview of the research project called “The dynamic capabilities in organizations” It aims to determine the relationship between dynamic capabilities and strategy in organizations, a model of dynamic capabilities is proposed to achieve this objective, has been revised literature on research conducted previously, this theoretical approach, after his appearance in the last decade of the twentieth century, has had a rapid expansion in the academic field of business management, taking into account that organizations are in permanent change processes , strengthening and renewal of their abilities; based on which the variables used in this research are determined: absorption capacity; innovation capacity; learning ability and adaptability also five hypotheses are propose and finally conclusions