Las remuneraciones del personal funcionario ligadas al rendimiento y al logro de resultados

• MARÍA DEL CARMEN BÁRCENA OTEGUI ^[1]
  1. [1] España. Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas
• Localización: Presupuesto y gasto público, ISSN 0210-5977, Nº 79, 2015, págs. 163-171
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    A diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. El artículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales.

  • English

    Two of the main differences concerning productivity payment and extended working hours payment as salary components, are that they do not have a fixed amount and are not received by all civil servants. This article refers to the existing legal regime of these components and the different types of incentives, with a special reference to the State agencies’ productivity payment system.