Relação da folga organizacional com medidas de desempenho de empresas brasileiras
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Beuren, Ilse Maria [1] ; Dallabona, Lara Fabiana [2]
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[1] Universidade Federal do Paraná
Universidade Federal do Paraná
Brasil
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[2] Universidade Regional de Blumenau
Universidade Regional de Blumenau
Brasil
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- Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 16, Nº. 2 (Revista PRETEXTO), 2015, págs. 31-49
- Idioma: portugués
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Resumen
O estudo objetiva identificar a relação da folga organizacional (potencial, inabsorvida e absorvida) com medidas de desempenho (ROA, ROE e ROI) em empresas brasileiras. A pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada utilizando dados financeiros disponíveis na base de dados Economática@. A população da pesquisa compreendeu as 500 Maiores e Melhores empresas de 2010 segundo a Revista Exame; e a amostra as 119 listadas na BM&FBovespa. Os resultados mostram que as empresas apresentaram folga organizacional, na ordem folga potencial, absorvida e inabsorvida. Os modelos de análise indicaram relação significativa entre as variáveis ROA, ROE, ROI e as variáveis folga potencial, absorvida, inabsorvida. No entanto, a folga potencial, analisada pelos indicadores ROE e ROI, apresentou sinal negativo, logo, quanto maior a folga, menor o respectivo índice de desempenho. Observou-se ainda uma tendência da folga potencial ser inversa ao desempenho da empresa, com exceção do índice de desempenho ROI, que não apresentou significância.
