Resumen de Inmigración en España: un análisis de las probabilidades de pérdida de empleo (2005-2013)

Eva Medina Moral

• español

  La crisis económica ha impactado en España con mayor intensidad sobre los trabajadores inmigrantes que sobre los nativos, de forma que las diferencias en la probabilidad de perder el empleo entre ambos grupos casi se han triplicado durante la recesión. El objetivo de este estudio es determinar si esta tendencia se explica por diferentes características laborales entre ambos colectivos, o si existen otras causas no observables asociadas a una peor valoración de los inmigrantes en el mercado laboral. La metodología aplicada es una extensión de la descomposición de Oaxaca-Blinder (método generalizado de descomposición de diferencias en el primer momento de Yun) válida para modelos logit. Los resultados muestran que las diferencias entre ambos grupos se deben a una mayor concentración de los inmigrantes en segmentos laborales con menores costes de despido (contrato temporal y con poca antigüedad). Aunque el componente discriminatorio no es muy elevado, se observa una tendencia creciente en el mismo durante el periodo de recesión, lo que supone mayores dificultades para la estabilización laboral de este colectivo

• English

  The economic crisis has affected more intensively immigrant workers in Spain compared to natives. Differences in the probability of job losing between both groups have almost tripled during the recession. The objective in this paper is to analyze whether this trend can be attributed to differences in workers’ characteristics, or alternatively it is originated by some other unobservable variables linked to a lower valuation of immigrants in the labour market. For this purpose, we use an extension of the Oaxaca-Blinder decomposition (decomposing differences in the first moment proposed by Yun), which is valid for logit models. Our results show that the differences between both groups of workers stem from a higher concentration of immigrants in market niches with lower firing costs (temporary contracts with little seniority). Although the discriminatory component is not too high, an increasing trend is observed during the recession, thus creating more difficulties for immigrant workers to achieve job stability