Resumen de Modalidades de contratación y empleo joven: novedades del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia)
La capacitación y la experiencia profesional, generan modalidades contractuales para favorecer el empleo de los jóvenes. En este estudio se analizan figuras como el contrato para la formación y el aprendizaje, contrato de trabajo en prácticas y el más reciente contrato de primer empleo joven, todas ellas están en continua oscilación entre los objetivos de inserción profesional y los de mejora de la empleabilidad, tal y como se aprecia en las novedades introducidas por el RDL 8/2014, de 4 de julio.
