Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña
- Autores: Francisco Llorente Galera
- Localización: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 20, Nº 3, 2014, págs. 140-150
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Work organization and employee participation in Catalonia automotive auxiliary industry
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Resumen
El objetivo del artículo es conocer en las empresas localizadas en Cataluña, proveedoras de los OEM, el grado de implantación individual y conjunta de ciertas prácticas laborales de los modelos de la producción ajustada y la producción reflexiva. Se presentan los resultados de una encuesta, analizando ítems sobre el grado de autonomía del operario, la delegación de trabajo indirecto, características de los puestos de trabajo, modalidades de remuneración variable, incorporación del trabajo en equipo y ciertos sistemas de participación. Se analiza si hay diferencias significativas en la mediana de los ítems al segmentar por la nacionalidad del capital y el grado de implementación del JIT y del trabajo en equipo. Se verifica un escaso rediseño del trabajo, elevada utilización individual de algunas prácticas de la producción ajustada, más intensas en las de capital extranjero. Falta una mayor integración en la mayoría de empresas. Se obtiene una tipología con 7 grupos de empresas.
