Relación entre factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y la percepción de estrés en una muestra de trabajadores españoles

• Autores: Lourdes Luceño Moreno, Maria Antonia Jaén Díaz, Jesús Martín García, Eva María Díaz Ramiro
• Localización: EduPsykhé: Revista de psicología y educación, ISSN 1579-0207, Vol. 12, Nº. 2, 2013, págs. 99-110
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Relationship between workplace psychosocial risk factors and stress perception in a sample of spanish workers
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• Resumen
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    El artículo describe la investigación que tuvo como objetivo buscar la relación entre diferentes riesgos psicosociales del trabajo (Demandas cognitivas, Control, Recompensas y Apoyo organizacional) y la percepción de estrés. Los riesgos psicosociales fueron evaluados a través del Cuestionario DECORE.

    Se evaluaron a 1143 trabajadores de distintos sectores de actividad. Los resultados muestran que los empleados que perciben su entorno laboral como adverso se sienten más estresados, en comparación con los trabajadores que tienen una percepción más saludable de los riesgos psicosociales. Estas diferencias se observan para todos los riesgos psicosociales.

  • English

    This paper describes the association between several workplace psychosocial risk factors (Cognitive Demands, Control, Rewards and Organizational Support) and stress perception. A group of 1,143 Spanish employees from different activity sectors completed the DECORE Questionnaire. Results indicated that individuals perceiving their work environment as adverse reported feeling more stressed, compared to those having a more positive perception of psychosocial risk factors. Differences were evident for all four psychosocial risk factors considered in this study