The evolution of gender inequality in tourism employment in Spain
- Autores: M. Carmen Sigüenza Poveda, Matilde Brotons Martínez, Raquel Huete Nieves
- Localización: Rotur: revista de ocio y turismo, ISSN-e 2695-6357, ISSN 1888-6884, Vol. 6, Nº. 1, 2013 (Ejemplar dedicado a: Sociología de ocio y el Turismo), págs. 182-200
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Evolución de la desigualdad por género del empleo turístico en España
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Resumen
Evolución de la desigualdad por género del empleo turístico en España. Si bien la inversión en capital laboral femenino en la industria turística ha aumentado en los últimos años y parece que la discriminación en el acceso a puestos directivos ha descendido, se siguen produciendo diferentes situaciones de desigualdad. La mujer mantiene unsalario por debajo del hombre y hanaparecidonuevasformasdesegregación ocupacional entre hombresy mujeres e incluso entre las propiasmujeres: la división entre trabajo atiempo parcial y completo es un buenejemplo de este proceso. La hipótesisque se plantea este trabajo es que esacombinación entre tiempo de trabajoremunerado (ámbito público) y no remunerado(ámbitoprivado,doméstico) es un obstáculo que provoca el acceso de los varones a empleos hasta ahora "femeninos"; así mismo, se observará la calidad del empleo turístico desde la perspectiva de género.
