Resumen de El reclutamiento de personal en la nueva sociedad informacional
Ignasi Brunet Icart, Antoni Morell Blanch
El artículo plantea un análisis empírico sobre las posibilidades de aplicación de las nueva s tecnologías de la información al proceso de reclutamiento de personal. Las competencias sociales y cognitivas que re q u i e ren las nuevas formas de organización de la pro d u c c i ó n plantean nuevos métodos de aprendizaje y la actualización del desarrollo de capacidades y c o m p o rtamientos. Se trata de re n ovar y completar las competencias profesionales en un p roceso permanente, que implica la adopción de una política de reclutamiento orientada por la consideración del conocimiento como elemento diferenciador de competitividad e m p resarial y de creación de riquez a
