Sobre el porvenir del trabajo y el trabajo por venir

• Autores: José Manuel Casado González
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 230, 2014, págs. 66-73
• Idioma: español
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• Resumen

  • El trabajo, tal y como lo concebimos actualmente (generalmente a tiempo completo, en una sola compañía, presencial, con contrato jo...), tiene los días contados. Los cambios que se están produciendo en los modelos corporativos están dando lugar a nuevas fórmulas de organización y gestión del trabajo, en las que cobran protagonismo conceptos como on call work, mini job, job sharing, freelance, silvepreneur o greyhopper. Las empresas, cada vez más, están abandonando la cultura de la �posesión� de empleados para acoger la cultura del �pago por uso�, convirtiéndose en organizaciones mucho más ligeras, integradas por pocos profesionales fijos y muchos colaboradores externos que permiten disponer de su talento en función de la demanda real de la compañía