Migraña crónica y trabajo. Riesgos laborales y aspectos preventivos

• Autores: María Teófila Vicente Herrero, María Victoria Ramírez Iñiguez de la Torre, Luisa Capdevila García, Ángel Arturo López González, María Jesús Terradillos García
• Localización: Semergen: revista española de medicina de familia, ISSN 1138-3593, Nº. 6, 2013, págs. 316-324
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Chronic migraine and work. Occupational risks and prevention
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• Resumen
  • español

    La migraña crónica es una cefalea primaria difícil de manejar clínicamente y que repercute en la calidad de vida del paciente. En el mundo del trabajo, junto con los aspectos clínicos de la enfermedad, han de valorarse las terapias utilizadas para su control sintomático y apoyo preventivo. Los efectos adversos derivados del tratamiento y las limitaciones asociadas a su sintomatología son aspectos destacados en salud laboral, especialmente en puestos de trabajo en los que existe un riesgo elevado de accidentalidad laboral.

    El médico del trabajo debe valorar los riesgos laborales que pueden influir en el curso evolutivo de esta enfermedad, promoviendo actuaciones preventivas incardinadas en la actual legislación española y con repercusión tanto para las empresas como para el trabajador afectado.

    La actuación médica coordinada y el conocimiento de estos aspectos laborales pueden aportar herramientas de interés clínico y sociolaboral y permitir una optimización del uso de los recursos disponibles.

  • English

    Chronic migraine is a clinically dif?cult to manage primary headache which affects the quality of life of the patients. This impact is important in the occupational world, where along with the clinical aspects of the disease, the therapies used for the control of the symptoms or preventive aspects, must be assessed. The side effects of the drugs and the limitations associated with their symptoms are aspects to highlight in occupational health, especially in individual workplaces, where there is a high risk of work-related injuries.

    The medical of?cer must assess the occupational risks of particular importance in the progression of this disease, as well as preventive actions, within the ambit of the current Spanish legislation, that may be favorable for both the company and the worker. The coordinated medical intervention and knowledge of these occupational aspects can provide clinically relevant tools, andoccupational and social optimization in the use of available resources.