Antes de implementar esta metodología hay que tener muy claro varias cuestiones: ¿se trabaja en las condiciones laborales adecuadas? ¿la conducta insegura es susceptible de modificar? ¿todos los empleados poseen la información adecuada sobre la correcta forma de trabajar? si estas variables son positivas entonces ha llegado el momento de poner en marcha el proceso BBS.
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