El mobbing ocupa, desgraciadamente, en el mundo laboral del siglo XXI un destacado papel. En este proceso están implicadas no solo las víctimas (que son las más perjudicadas), sino también los acosadores (que con más frecuencia que la que sería deseable en una sociedad sana y ética quedan libres del delito cometido) y las empresas (fomentadoras o tolerantes, en la mayoría de las ocasiones, de tan flagrante delito contra la dignidad y respeto tanto intelectual como personal de la víctima).
Unfortunately, mobbing occupies an important place in the 21st century´s work environment.
This process implicates victims, perpetrators (who usually get away with it), and companies that tolerate or encourage this crime against the victim´s intellectual and personal respect and dignity.
Malhereusement, dans le monde du travail du XXIe siècle, l´harcèlement moral a une place importante. Ce processus implique pas seulement les victimes (qui sont les plus défavorisés), mais aussi les intimidateurs (qui restent libres) et les entreprises (tolérantes parfois, de ce crime contre la dignité et le respect à la fois intellectuelle et personnelle de la victime).
O mobbing ocupa, desgraçadamente, no mundo trabalhista do século XXI um destacado papel. Neste processo estão implicadas não somente as vítimas (que são as mais prejudicadas), senão também os assediadores (que com mais frequência que a que seria desejável em uma sociedade sã e ética terminam livres do delito cometido) e as empresas (fomentadoras ou tolerantes, na maioria das ocasiões, de tão flagrante delito contra a dignidade e respeito tanto intelectual como pessoal da vítima).
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