Resumen de Contrato de trabajo, extinción en periodo de prueba: no es discriminatoria la decisión empresarial del empresario a raíz de un accidente de trabajo sufrido por el trabajador en periodo de prueba
El Juzgado de lo Social estimó la demanda del trabajador, declarando la improcedencia del despido y condenando a la empresa a las consecuencias de tal declaración. El recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada fue estimado por la Sala de lo Social, desestimando la demanda y absolviendo de ella a la parte demandada. El TS desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina, aunque con el voto particular de una magistrada que formaba la Sala.
