Adaptación del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) a la población de trabajadores cordobeses

• Autores: Luis Maffei, Carlos Spontón, Marcos Spontón, Estanislao Castellano, Leonardo Adrián Medrano
• Localización: Pensamiento psicológico, ISSN 1657-8961, Vol. 10, Nº. 1, 2012, págs. 51-62
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Objetivo. En el presente trabajo se llevo a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades psicometricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la poblacion de trabajadores cordobeses.

    Metodo. Se desarrollo un estudio de caracter instrumental, en el que participaron 684 trabajadores de la ciudad de Cordoba. Se evaluo el proceso de respuesta involucrado, aportando evidencia de la estructura interna del instrumento y aplicando analisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se examino la consistencia interna mediante el coeficiente �¿ de Cronbach. Ademas de efectuar un estudio de convergencia con el Cuestionario de Autoeficacia Laboral resumido y se contrastaron grupos en funcion del genero y la edad de los participantes.

    Resultados. Se observo un unico factor subyacente, que explicaba un 53% de la varianza de la prueba, conformado por items homogeneos (a= .88). Luego de ciertas re-especificaciones en el modelo inicial, se observo un ajuste aceptable en los estudios de analisis factorial confirmatorio (�Ô2 = 135.92; p<0.00; GFI = .92;

    CFI = .92; RMSEA=.09). Los estudios de convergencia sugieren que ambos cuestionarios miden constructos semejantes (r =.42). Finalmente, se concluyo que los trabajadores de mayor edad y antiguedad tienden a expresar creencias mas elevadas de autoeficacia profesional, tal como se esperaba a nivel teorico. Conclusion.

    Los resultados son prometedores porque se verifican algunas propiedades psicometricas importantes del AU- 10 en la poblacion de trabajadores de Cordoba. Contar con un instrumento de estas caracteristicas posibilita el desarrollo de futuras lineas de trabajo, tanto de indole practica como aplicada.

  • English

    Objective. In this study a series of studies to evaluate the psychometric properties of the Professional Self-Efficacy Questionnaire (AU-10) were carried out in the population of workers of Cordoba. Method. An instrumental study was carried out in which 684 workers from Cordoba participated. The answering process was evaluated, evidence of internal structure was provided by applying an exploratory and confirmatory factorial analysis, internal consistency was examined using Cronbach�fs �¿ coefficient, a study of convergence was carried out using the summarized Work Self-Efficacy Questionnaire, and groups were contrasted according to the sex and age of the participants. Results. A single underlying factor was found, which explained 53.45% of the variance of the test, this being made up of homogenous items (�¿=.88). After some re-specifications to the initial model, an acceptable fit was found in the confirmatory factorial analysis (�Ô2 = 135.92; p<0.00; GFI = .92; CFI = .92;

    RMSEA=.09). The convergence studies suggest that both questionnaires measure similar constructs (r=.42).

    Finally, it was found that older and more senior workers tend to express higher beliefs of professional selfefficacy, as is theoretically expected. Conclusions. The results are promising and open a wide range of future lines of work, both practically and applied.

  • português

    Escopo. No presente trabalho foi levada a cabo uma serie de estudos que tendem a avaliar as propriedades psicometricas do Questionario de Auto-eficacia Profissional (AU-10) na populacao de trabalhadores de Cordoba. Metodologia. Foi desenvolvido um estudo de carater instrumental no que participaram 684 trabalhadores da cidade de Cordoba. Foi avaliado o processo de resposta involucrado, foi aportada evidencia da estrutura interna do instrumento, aplicando analises fatorial exploratorio e confirmatorio. Foi examinada a consistencia interna mediante o coeficiente �¿ de Cronbach. Foi efetuado um estudo de convergencia com o Questionario de Auto-eficacia Laboral resumido e foram contrastados grupos em funcao do genero e a idade dos participantes. Resultados. Foi achado um unico fator subjacente que explicava um 53% da variacao da prova e se encontrava conformado por itens homogeneos (�¿= .88). Depois de algumas re- especificacoes no modelo inicial, foi observado um ajuste aceitavel nos estudos de analise fatorial confirmatorio (�Ô2 = 135.92;

    p<0.00; GFI = .92; CFI = .92; RMSEA=.09). Os estudos de convergencia sugerem que ambos questionarios medem construtos semelhantes (r =.42). Finalmente, foi observado que os trabalhadores de maior idade e antiguidade tendem a expressar crencas mais elevadas de auto-eficacia profissional, tal como era esperado no nivel teorico. Conclusao. Os resultados sao prometedores porque sao verificadas algumas propriedades psicometricas importantes do AU-10 na populacao de trabalhadores de Cordoba. Contar com um instrumentos de estas caracteristicas possibilita o desenvolvimento de futuras linhas de trabalho, tanto praticas quanto aplicadas.