Resumen de Síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud en el área sanitaria de Ceuta
Julián Manuel Domínguez Fernández, Francisco Herrera Clavero, Carmen Villaverde Gutiérrez, Inés Padilla Segura, María Luisa Martínez Bagur, Javier Domínguez Fernández
Objetivo Determinar los niveles de síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud de Ceuta.
Diseño Estudio transversal de prevalencia.
Emplazamiento Área sanitaria de Ceuta de atención primaria y especializada.
Participantes Muestra de 200 trabajadores estratificada por sexo, puesto y centro de trabajo.
Mediciones principales El instrumento utilizado es el Maslach Burnout Inventory (MBI). Se estudiaron variables personales (edad, sexo, estado civil), laborales (centro, puesto de trabajo, antigüedad) y parámetros sanguíneos.
Resultados El síndrome de desgaste profesional está presente en el 17,2% (IC 95%: 10,4-26,0) de los trabajadores. Existe asociación significativa con el puesto de trabajo, con diferencias en las cifras de agotamiento emocional, despersonalización afectiva y logro profesional. La proteína C reactiva es más elevada en los trabajadores con desgaste profesional.
Conclusiones La prevalencia de desgaste profesional es similar a la de otros estudios. Las diferencias entre trabajadores sanitarios y no sanitarios podría deberse a una mayor motivación para la realización profesional, aunque puntúen de una forma más elevada en agotamiento y despersonalización. La elevación de marcadores inespecíficos de la inflamación parece confirmar los hallazgos de otros estudios.
