Resumen de El entrenamiento del liderazgo basado en un juego
Soledad Quero Castellano, Rosa María Baños Rivera, Juana María Bretón-López, Cristina Botella Arbona, María Angeles Pérez Ara
Un liderazgo eficaz contribuye a controlar el estrés laboral y aumentar el bienestar de los trabajadores (Peiró y Rodríguez, 2008), a la vez que provoca un impacto en los resultados organizacionales (Llorens et al., 2009). Las Tecnologías de la Información y la Comunicación pueden ayudar a diseminar los programas de entrenamiento en liderazgo. En el marco del proyecto europeo Learn2Lead (L2L) financiado por el Programa Lifelong Learning (502903-LLP-1-IT-LEONARDO-LMP) se ha desarrollado un programa de formación en habilidades de liderazgo basado en un juego serio. En este trabajo, se presentan los resultados derivados de un estudio piloto en el que se examinó de forma preliminar la utilidad de este programa de entrenamiento. Los resultados obtenidos han sido fundamentales para el desarrollo de una nueva versión mejorada del juego que se está sometiendo a prueba en la actualidad en un estudio a gran escala en 3 países: Francia, Italia y España.
