Necesidades de capacitación en los gerentes de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) venezolanas

• Autores: Oda Hilda Gómez de Angulo, René Hernández, Silenis Añez, Karin Silvestri
• Localización: Revista de Formación Gerencial, ISSN-e 1690-074X, Año 8, Nº. 1, 2009, págs. 100-121
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Training needs of managers in small and medium enterprises (PYMES) Venezuelans
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• Resumen
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    La investigación que se presenta a continuación se encuentra enmarcada en la línea de investigación formación gerencial desarrollada en el grupo de investigación Desarrollo Gerencial de la Universidad del Zulia, cuyo objetivo estuvo orientado a establecer las necesidades de capacitación en los gerentes de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) venezolanas. La metodología empleada fue de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por los gerentes de pequeñas y medianas empresas ubicados en los municipios Cabimas y Lagunillas del Estado Zulia. La investigación arrojo que existen áreas especificas en las cuales los gerentes consideran que requieren capacitarse. Las conclusiones del estudio permitieron establecer la disposición de los directivos de las PYMES a participar en programas de capacitación, en mayor proporción hacia los que están organizados por las universidades. Finalmente se recomienda que para atender a las necesidades individuales de capacitación debe conformarse un Programa de Formación Gerencial dirigido a los directivos de las PYMES en áreas como Gerencia de Recursos Humanos, Administración, Finanzas o Contabilidad y Mercadeo.

  • English

    The investigation that follows is framed by the research management training developed by the research group Management Development at the University of Zulia, whose objective was aimed at establishing the training needs of managers in small and medium enterprises (PYMES) Venezuelans. The methodology was descriptive. The population was comprised of managers of small and medium businesses located in municipalities and Cabimas Lagunillas Zulia State. The investigation revealed that there are specific areas in which managers consider requiring training. The findings of the study allowed to establish the willingness of managers of PYMES to participate in training programs, in higher proportion to those organized by the universities. Finally it is recommended that to meet the individual needs of training should form a Management Training Program aimed at managers of PYMES in areas such as Human Resource Management, Administration, Finance or Accounting and Marketing.