Das Verbot der Altersdiskriminierung ist ein allgemeiner Grundsatz des Unionsrechts, der durch die RL 2000/78 konkretisiert wird - Der Anwendungsvorrang des Unionsrechts steht der Nichtanrechnung von Beschäfti-gungszeiten jüngerer Arbeitnehmer bei der Kündigungsschutzfrist entgegen - "Kücükdeveci". (EuGH, 19.1.2010 - Rs. C-555/07)

• Localización: Europaisches wirtschafts und steuerrecht, ISSN 0938-3050, Vol. 21, Nº 9, 2010, págs. 391-395
• Idioma: alemán
• Texto completo no disponible (Saber más ...)