Salud laboral en Chile

• Alejandra Vives ^[1] ; Héctor Jaramillo ^[2]
  1. [1] Universitat Pompeu Fabra

     Universitat Pompeu Fabra

     Barcelona, España

     
  2. [2] Instituto de Seguridad Laboral, Chile
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 13, Nº. 3, 2010, págs. 150-156
• Idioma: español
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  • español

    Chile es un país en desarrollo y en fase tardía de transición demográfica y epidemiológica. La distribución de los ingresos es altamente desigual. La participación de la mujer en el mercado de trabajo, baja. El sector de los servicios ha crecido de manera importante en la última década, suponiendo un nuevo escenario en materia de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, sin que hayan desaparecido los riegos tradicionales. Desafortunadamente, la información es escasa en cuanto a exposiciones ocupacionales y daños a la salud, existiendo un importante nivel de subnotificación de los daños. La participación de los trabajadores en materia de empleo, seguridad y salud en el trabajo es baja, en especial en las micro-empresas. La flexibilidad laboral y de jornada es alta, así como la carga de trabajo y la duración de la jornada. El seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales otorga cobertura a aproximadamente el 70% de la población ocupada. Entre los grupos más vulnerables se encuentran las mujeres en la agricultura, los trabajadores sin cobertura del seguro, los trabajadores sin contrato, los trabajadores inmigrantes y los niños.

  • English

    Chile is a developing country in a late stage of demographic and epidemiological transition. Income distribution is very unequal. Participation of women in the workforce is low. The services sector grew significantly in the past decade, implying new occupational health and safety challenges, while traditional risks have not yet disappeared. Unfortunately, there is scarce information regarding occupational exposures and significant underreporting of work-related health outcomes. Worker participation in determining employment conditions and in occupational health and safety is low, especially in micro-enterprises. Employment flexibility and working time flexibility are high, as are workloads and working hours. The National Social Insurance system for work-related injury and illness provides coverage to approximately 70% of the employed population. Women in agriculture, workers without insurance coverage, workers without a contract, migrant workers and working children are among the most vulnerable groups.