Hacia la agrupación entre mutuas y la separación de sus servicios de prevención

• Autores: Eva María Blázquez
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 71, 2010, págs. 42-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • El RD 38/2010 ha introducido importantes reformas en la regualción de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. En primer lugar, destaca la articulación de nuevas fórmulas de concentración de mutuas a traves de la creación de entidades y centros mancomunados. Tiene el ánimo de reducir su número y facilitar el control público de sus actividades. Por otra parte, se culmina la segregación entre mutua y sociedades de prevención iniciada con el RD 688/2005, ordenándose la separación de sus instalaciones, medios y recursos humanos. No obstante, se reconoce la posibilidad de colaboración entre las sociedades de prevención que estén relacionadas con las mutuas colaboradoras. Por último, el RD 38/2010 ha extendido la duración de los convenios de adhesión a las mutuas firmados por las empresas, por una sola vez, a tres años, impidiendo la competencia entre ellas.