Retribuciones bajas, movilidad ocupacional y política de salarios mínimos en Gran Bretaña
- Autores: David Metcalf
- Localización: Cuadernos de economía: Spanish Journal of Economics and Finance, ISSN 0210-0266, ISSN-e 2340-6704, Vol. 9, Nº. 25, 1981 (Ejemplar dedicado a: V Simposio de Teoría Económica sobre Economía del trabajo: Teoría y aplicaciones. Bellaterra, 29 de septiembre a 1 de octubre, 1980), págs. 327-337
- Idioma: español
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Resumen
Uno de cada seis trabajadores adultos a tiempo completo percibe bajas remuneraciones según las definiciones usuales en Gran Bretaña.
Pero el alcance de su "subremuneración" representa una cantidad inferior al tres por ciento del volumen total de salarios. La mayor parte de los individuos con bajas remuneraciones se encuentra entre los jóvenes solteros o entre las mujeres casadas. En general, viven en hogares con más de un perceptor de renta, de forma que no se encuentran en hogares pobres: el solapamiento entre bajas remuneraciones y pobreza es escaso.
Por otra parte, los hombres con bajas remuneraciones son más propensos al desempleo que los mejor remunerados. La distribución de las ganancias ha permanecido prácticamente constante en la última década. No hay evidencia de que los trabajadores con remuneraciones fijadas por los Wage Councils hayan mejorado su posición relativa.
Y las políticas igualitaristas no han comprimido la distribución total.
