Resumen de Depreciación del capital humano: una aproximación por sectores, por ocupación y en el tiempo
En el presente trabajo se aplica el marco teórico propuesto por Neuman y Weiss (1995) con el objetivo de aportar alguna evidencia sobre la relación entre el nivel educativo de los trabajadores y la tasa de depreciación de su capital humano. El valor añadido respecto a otros trabajos previos radica en dos aportaciones diferenciadas. La primera de ellas se basa en la comparación de resultados entre dos muestras de corte transversal para el caso de España (las Encuestas de Estructura Salarial de 1995 y de 2002), así como en la explotación de un pseudo-panel de datos elaborado a partir de dichas muestras transversales. La segunda nace de la estimación de ecuaciones de salarios por sector y ocupación de forma conjunta. Dichas estimaciones permiten calcular las tasas de depreciación del capital humano de los trabajadores teniendo en cuenta tanto su ocupación y su nivel de formación como los cambios tecnológicos y organizativos asociados a dicho empleo.
