Una mirada a la evolución de los incentivos en España

• Autores: Oscar Massó Navarro
• Localización: Harvard Deusto Márketing y Ventas, ISSN 1133-7672, Nº. 95, 2009, págs. 76-79
• Idioma: español
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• Resumen

  • Hoy día, la retribución es uno de los factores más importantes del conjunto de políticas de dirección de empresas, pero no siempre es lo que más contribuye a conseguir la fidelización de los empleados. En este contexto, los planes de incentivos 2.0 que tienen en cuenta las motivaciones, los intereses y las necesidades de las personas se han convertido en una práctica eficaz con gran poder para las empresas, que pueden extender esa filosofía también a sus clientes.