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Encuestas de condiciones de trabajo y salud en España: comparación de los contenidos del cuestionario del trabajador

  • Autores: Claudia Narocki, Marta Zimmermann, Lucía Artazcoz Lazcano, David Gimeno, Fernando G. Benavides
  • Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN 1138-9672, Vol. 12, Nº. 2, 2009 , págs. 60-68
  • Idioma: español
  • Resumen
    • Objetivo: El uso generalizado de encuestas a trabajadores como fuente de información acerca de las condiciones de trabajo por parte de las administraciones europea, española y autonómicas plantea la necesidad de valorar la comparabilidad entre las diversas encuestas. Este artículo compara los contenidos incluidos en los cuestionarios para trabajadores de las encuestas de condiciones de trabajo y salud (ECTS) realizadas en España.

      Métodos: A partir de la documentación obtenida de las distintas instituciones responsables de las ECTS, se examinaron las preguntas incluidas en once cuestionarios en función de dimensiones previamente defi nidas: características individuales, condiciones de empleo, condiciones de trabajo (con cuatro subdimensiones: condiciones de seguridad, higiénicas, ergonómicas y de organización del trabajo), salud y condiciones de vida.

      Resultados: La mayoría de los cuestionarios examinados incluyen contenidos similares sobre características individuales, condiciones de empleo y condiciones de trabajo. Hay encuestas que no abordan algunas de las subdimensiones de las condiciones de trabajo, pero entre las que sí los abordan hay coincidencia en las temáticas incluidas. La dimensión salud se considera muy marginalmente en dos cuestionarios. Por el contrario, la dimensión sobre condiciones de vida únicamente se incluyó en cuatro ECTS.

      Conclusiones: Hay una notable coincidencia entre los contenidos abordados en los diversos cuestionarios. Para incrementar la calidad y la comparabilidad de las ECTS queda pendiente defi nir ítems nucleares y validar las formulaciones.


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