La inmigración supone un importante desafío a las sociedades de acogida, que no deben conformarse con recibir a los recién llegados, sino implicarse activamente en procesos de acomodación reciproca. Para ello urge diseñar modelos de gestión que respondan a los autodiagnósticos y a los compromisos prácticos de todos los actores sociales, mediante procesos de comunicación participativa donde se verifiquen hibridaciones culturales.
Immigration poses a serious challenge to host societies, which should not only welcome foreigners, but proactively commit themselves to reciprocal adjustment. Therefore it is extremely important that all social actors collaborate in designing management models through self-diagnosis and practical engagement, and collectively participate in communication processes where cross-cultural fertilizing occur.
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