Prácticas en empresa y estrés durante la transición al mercado laboral del alumnado universitario de Granada: curso académico 2004-02

• Autores: Humberto Manuel Trujillo Mendoza, Francisco J. Valero
• Localización: Análisis y modificación de conducta, ISSN 0211-7339, ISSN-e 2173-6855, Vol. 32, Nº. 146, 2006, págs. 799-813
• Idioma: español
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• Resumen
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    El objetivo fundamental de la investigación fue estudiar los niveles de estrés en personas universitarias que realizan prácticas en empresa (N=821), a través de los distintos niveles de aquellas variables que son propias de la transición al mercado laboral. El tiempo dedicado a la realización de prácticas en empresa supone para la mayor parte del alumnado universitario un momento de transición crítico, que va desde el final de su formación académica reglada hasta el comienzo de la vida laboral, yen el que el estrés podría estar condicionando el nivel de éxito en la inserción profesional de los demandantes de empleo. Los datos muestran que, por lo general, las prácticas en empresa podrían proteger a las personas que las realizan del estrés que caracteriza a estos momentos de cambio.

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    The principal aim of this research was the study of stress levels in university people who make training programs in companies (N=821), through the different levels from those variables associated with transition to labour market. Work experience programs are for the most of the university pupils a critical transition event, from the end of educational process to the beginning of adulthood/active life, where stress could be tie with successful level and forecast/prognosis of unemployed people. Data show that, generally, work experience programs could be protecting of stress people who develop them.