Cómo afrontar el estrés desde la organización de RRHH

• Autores: Manuel de Mingo Manzanero
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 28, 2006, págs. 48-51
• Idioma: español
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• Resumen

  • Conocer y prevenir las causas de generación de estrés en las organizaciones, así como abordar su tratamiento son algunos de los retos que se le presentan a los departamentos de recursos humanos actuales. Para determinar si en la empresa hay mecanismos que favorezcan la aparición de estresores negativos se debe de llevar a la práctica un proceso sistemático de identificación, para después, abordar esta patología mediante el llamado perfil de transacciones en cuyo diagnóstico han de basarse las acciones correctivas, paliativas y preventivas.