Resumen de Modelo estructural para evaluar los predictores del bienestar psicológico en trabajadores del sector sanitario

M. García-Layunta, Jose Manuel Tomás Miguel, A. Oliver

• Objetivo. Según estadísticas recientes, la prevalencia del estrés laboral en Europa es del 28%. El objetivo general de este trabajo es poner a prueba un modelo a priori del estrés en el trabajo basado en los modelos de Parkes, Karasek y Theorell, y Warr. Este modelo es de naturaleza multidimensional, no sólo en los predictores sino también en sus efectos sobre el bienestar de los trabajadores.

  Métodos. El diseño de investigación es transversal. Se llevó a cabo una encuesta, realizada durante mayo de 2003, sobre trabajadores de tres hospitales de Valencia. Los análisis realizados incluyen la especificación y puesta a prueba de modelos estructurales recursivos con variables latentes.

  Resultados. Los resultados muestran que las condiciones del trabajo que simultáneamente llevarían hacia el bienestar psicológico y la satisfacción laboral serían una baja demanda, control del trabajo y bajo nivel de conflicto de rol. El apoyo social juega un papel importante, pero indirecto.

  Conclusiones. En el futuro, estudios de panel permitirían profundizar en la interpretación causal de las asociaciones encontradas. Se deberían mejorar también las medidas de personalidad utilizadas, como la autoestima.