Conflictividad laboral: la huelga : concepto, estadísticas y teoría

• Autores: Margarita García Arregui
• Localización: Acciones e investigaciones sociales, ISSN 1132-192X, Nº 3, 1995, págs. 137-164
• Idioma: español
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• Resumen

  • Desde una perspectiva sociológica se analizan las huelgas como manifestación más palpable de la conflictividad laboral (uno de los tipos de conflicto social) y como realidad más conectada con lo jurídico, lo social y lo económico. Por tanto, se trata de dejar constancia de las relaciones existentes entre las huelgas y la realidad española del siglo XX, analizando más intensamente lo ocurrido en la segunda mitad de los años 80, donde ya se apreciaban los efectos de las políticas de reforma y liberalización del mercado de trabajo.